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监督不松劲,向问题“开炮”

来源:中国网时间:2019-08-29 15:49:56
导读: 监督不松劲,向问题“开炮”

       “领导干部要讲政德,多积尺寸之功,坚持从小事小节上加强修养,增强拒腐防变的免疫力。”针对干部可能出现的各种问题,要加强对领导干部的监督,一旦干部身上有出现苗头性、倾向性问题,要及时“咬耳扯袖”。

       小问题存在于干部工作和生活的方方面面,大家容易被这种习以为常、司空见惯的现象麻痹,动摇了自我防线,而且有一些处于“灰色地带”的行为事件不易被判定,容易让人铤而走险,这些细微问题让人防不胜防,一旦发生,就如同细菌扩散,毁于一旦。因此,警惕干部身边出现的问题,从严监督干部,做到早抓小抓、常抓实抓,将问题扼杀于萌芽之中。

       抓早防晚,避免“温水煮蛙”。及时关注干部的思想动态,一旦发现干部在思想上有抛锚的苗头,在工作和生活中出现偏差的情况时,组织部门应立即介入,赶紧“咬耳朵、扯袖子、棒头喝”,通过提醒谈话、函询警示等多种手段,将其敲醒,使其迷途知返、悬崖勒马,及时刹住不良倾向的发展势头,及时将铁的纪律和规矩摆在桌面,有效避免“温水煮蛙” 的惨痛结果,避免悲剧上演。通过常提醒、常关心,常弹思想之灰,时刻提醒干部不忘初心,保持本心,做党的好同志。

       抓小防大,谨防“堤溃蚁穴”。俗话说:“小洞不补,大洞三尺五”,小的问题难以察觉,也容易被忽视,对于很多人而言,程度较轻的问题,细节不完美的问题,言行举止有稍微偏差的行为都是小问题,这些问题也不会被发觉,所以就抱着侥幸心理放任不管,任其蔓延,但最后酿成大错的案例又数见不鲜。 应注重干部工作生活中的小事,善于大处着眼、小处发力,敢于较真碰硬,对任何稍有出格的言行举止,及时警惕,给予高度关注,以求 “滤小过免大错、去小患守大节”,以便从根本上防范“千里之堤毁于蚁穴”的清廉风险隐患。 
       抓常防反,摒弃“蜻蜓点水”。“花无百日好,月无千日圆”,不能保证干部的“待机”状态一直都是良好的,偶尔也会出现“卡机”“死机”的现象,将干部监督工作抓常、抓细、抓长,经常清理垃圾,及时修复漏洞,针对出现的问题及时解决,将其有机融入干部选拔任、 考察考核、教育管理、评先评优等日常管理,让监督始终伴随干部成长的每一个环节,推动形成从严监督管理干部长效机制,让干部的良好状态更加持久。
       抓实防虚,杜绝“隔靴搔痒”。在实际操作中,对于出现很多细小的问题都是采用睁一只眼闭一只眼的态度,对有问题的干部蜻蜓点水式批评,甚至是怕得罪人,不愿提醒,这就让不良之风有机可乘,最终让针眼大的窟窿演变成斗大的洞。对干部的监督,应直指问题实质,让隐性化的显性化、模拟两可的准确化, 使每一个问题都鲜活可见、“点对点”得到解决,帮助干部筑牢不踩红线、不越“雷池”半步的规矩意识,确保干部监督严而得法、 严以入微,严出作风、严出效果。

       “天下大事,必作于细”,时刻警惕微小问题带来的大灾难。习近平总书记多次告诫全党同志坚决防止“破窗效应”,把党的纪律挺在国法面前,强化监督“紧箍咒”,一旦发现干部苗头性、倾向性问题,及时处置,为避免他们犯下更大错误筑牢防线。(中共广安市委组织部 唐文超)

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( 责编:史老瑞)

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